濮阳社保基数是多少

濮阳市的社保基数指的是该地区职工在缴纳社保时所按照的工资基数。社保基数是确定社保缴费总额的重要依据，也是计算职工社保待遇的基础。

根据《中华人民共和国社会保险法》和《濮阳市实施办法》，职工的社保基数应当按照本人上年度的工资收入确定。一般来说，濮阳市的社保基数应该不少于当地最低工资标准。

具体来说，濮阳市最低工资标准是根据经济社会发展、物价水平、职工工资水平等因素确定的，每年都有可能有所调整。根据最新的濮阳市最低工资标准，截至2021年，该市最低工资标准为每月2110元。这意味着在濮阳市，职工的社保基数应当不少于2110元。

当然，最低工资标准仅仅是社保基数的下限，职工的实际工资收入可能高于最低工资标准。如果职工的工资收入高于最低工资标准，就应该按照实际收入确定社保基数。

需要注意的是，社保基数的确定不仅仅依赖于职工的收入情况，还需要根据个人的职务、职级等进行综合考虑。此外，不同险种（如养老保险、医疗保险、失业保险等）的社保基数也有可能不同。

总之，濮阳市的社保基数应当不少于当地最低工资标准，也应当根据个人的实际收入情况和职务职级等因素进行综合考虑。具体的社保基数最好咨询当地相关社保部门或雇主。